Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego; FEWM.06.04
Wsparcie na rzecz szkolnictwa podstawowego i średniego (z wyłączeniem infrastruktury), wartość projektu: 830 750,00 zł, dofinansowanie 747 675,00 zł
Projekt skierowany jest łącznie do 80 uczniów kształcenie zawodowego, uczęszczających
do technikum w Zespole Szkół im. Sandora Petofi w Ostródzie. Uczestnikami będą uczniowie klas I–V technikum, w wieku od 15 do 20 lat, posiadający wykształcenie podstawowe
i znajdujący się w trakcie kształcenia ponadpodstawowego zawodowego. ekonomista, informatyk, organizacji turystyki, analityk, żywienia i usług gastronomicznych, spedytor, żeglugi śródlądowej, handlowiec. Z tej populacji wyłoniona zostanie część uczestników projektu, w szczególności uczniowie wymagający wsparcia w zakresie zdobywania praktycznego doświadczenia zawodowego i kontaktu z rzeczywistym środowiskiem pracy.
Zadanie w projekcie dotyczy realizacji staży uczniowskich przez 80 uczniów zgodnie
z przeprowadzoną diagnozą potrzeb oraz zapotrzebowaniem zgłoszonym
przez pracodawców współpracujących ze szkołą w okresie od końca czerwca 2026
do końca listopada 2026
Realizacja zadania stanowi bezpośrednią odpowiedź na zidentyfikowane potrzeby uczniów
w zakresie zdobywania praktycznego doświadczenia zawodowego w realnym środowisku pracy, które nie może być w pełni zapewnione w ramach dotychczasowych praktyk szkolnych. Staże umożliwią uczniom samodzielne wykonywanie zadań zawodowych, poznanie organizacji pracy zakładów oraz oczekiwań pracodawców, a także stopniowe budowanie pewności siebie i przygotowania do podjęcia pracy po ukończeniu technikum. Uczniowie odbędą staże w ilości 160 h, za które otrzymają stypendium o wartości 3 904 zł.
Doświadczenie zawodowe nabyte podczas staży zawodowych u lokalnych pracodawców umożliwi uczniom wykonywanie rzeczywistych zadań zawodowych odpowiednio z profilem kształcenia, wychodzi naprzeciw potrzebom lokalnego rynku pracy. Celem projektu jest likwidacja barier związana z brakiem staży zawodowych w szkołach, podniesienie kompetencji zawodowych uczniów, umożliwienie znalezienia pracy w swoim zawodzie po ukończeniu szkoły.
Realizacja staży zawodowych u pracodawców to jeden z najskuteczniejszych sposobów na płynne wejście na rynek pracy. Oto najważniejsze korzyści:
1. Zdobycie realnego doświadczenia
2. Rozwój umiejętności (twardych i miękkich)
- Twarde: Nauka obsługi konkretnych programów, maszyn czy narzędzi branżowych pod okiem mentora.
- Miękkie: Trening pracy w zespole, zarządzania czasem, komunikacji z klientem oraz radzenia sobie ze stresem w środowisku zawodowym.
3. Budowanie sieci kontaktów (networking)
Poznanie specjalistów z branży to często najcenniejszy element stażu. Znajomości zawarte w firmie mogą zaowocować poleceniami, rekomendacjami lub informacjami o ukrytych rekrutacjach w przyszłości.
4. Atrakcyjniejsze CV
Dla rekrutera kandydat z odbytym stażem jest bardziej wiarygodny niż osoba bez żadnego doświadczenia. Świadczy to o Twojej inicjatywie i zaangażowaniu w rozwój kariery już na etapie nauki.
5. Szansa na stałe zatrudnienie
6. Weryfikacja ścieżki kariery
7. Pierwszy zarobek i referencje
Nawet jeśli staż jest bezpłatny (choć coraz częściej są one płatne), zyskujesz referencje od pracodawcy, które są kluczowe przy poszukiwaniu pierwszej „poważnej” pracy.
